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儿科医生的家。儿童和青年的声音。

道德规范

序言

作为代表医生的组织,倡导儿童和青年的健康需求,加拿大儿科(CPS)必须秉承高道德标准。必威_betway是黑网吗组织的成功取决于公众信任,信任和支持。CPS对一系列利益攸关方负责,包括其成员,更广泛的医疗保健社区,捐助者和赞助商以及更广泛的加拿大公众,他向CPS寻求有关儿童健康的决策。

自1922年成立以来,CPS一直致力于将儿童和青年的需求置于一切之上。本道德规范旨在阐明这一价值观,并帮助代表组织董事会成员、委员会和部门成员以及其他组织的所有人志愿者和工作人员 - 做出道德声音的决定。该代码也是我们的使命的表达,以及帮助我​​们继续向该特派团工作的工具。

此代码不会为每个难题提供答案。相反,它是作为道德决策和道德政策制定的指南。其目的是在我们努力找到解决困难问题和道德困境的办法时提供指导。我们希望该准则也能激发对话和辩论,并有助于营造一种鼓励对复杂道德问题进行有意义和深思熟虑的调查的组织氛围。

本规范不涉及实践环境中儿科专业人员的道德规范。CPS认可加拿大医学会的道德规范1.以及其关于医生和制药业的政策声明2.,这有助于启发本文件的某些方面。

指导原则

作为一个专业组织倡导儿童和青年的健康需求,加拿大儿科社致力于以下原则:必威_betway是黑网吗

  • 对儿童和青年的承诺:CPS致力于以儿童和青年的最佳利益运作。
  • 包含:作为基于会员的组织,我们争取广泛的决策,反映了所有儿科医生的需求和经验。
  • 多样性:CPS尊重并重视我们的会员和利益相关者之间的差异,并相信它可以从这些不同的角度获益。
  • 透明度:CPS促进了对我们的流程和政策的开放,特别是对在儿童健康问题上采取立场的方法。
  • 诚实正直:我们致力于提供基于可靠科学和最佳可用证据的准确和相关信息,这是我们的核心价值观之一。它驱动着我们所做的决定、我们的行为以及我们选择倡导的健康问题。我们还通过宣布任何利益冲突以及确保我们的流程是透明的,在我们开展组织业务的方式中展示了诚信,确保了酌情权和隐私权。
  • 慈善:CPS致力于促进符合儿童、青年和家庭最大利益的积极健康实践。
  • 不伤害原则:作为卫生保健提供者的组织,CPS致力于尽量减少可能来自我们任何活动的伤害风险。
  • 尊重人身自由:作为信息提供者,CPS确保通信尊重个人选择,并通过讲述风险和利益的真相,而不是歪曲或夸大事实,鼓励知情决策。
  • 正义:我们的目标是促进儿童健康的股权,确保我们代表所有儿童和青年,特别是风险或弱势群体的需求。
  • 有效性:作为一个非营利组织,由于资源有限,我们经常会面临艰难的选择。我们应该问问自己,如何才能在有限的资源下尽可能做到最好。

守则的要素

  1. 使命
  2. 统治
  3. 财务责任
  4. 公共事务和传播
  5. 公共政策宣传
  6. 医疗和专业事务
  7. 筹款
  8. 人力资源(工作人员和志愿者)

特派团

  • 1.1加拿大儿科社会的所有工作都将针对特派团所定义的规必威_betway是黑网吗定达到其规定的目的。
  • 1.2将定期重新审视任务以确定方案是否应继续存在。特派团本身将定期评估,以确保它继续与CPS运作的上下文相关。
  • 1.3计划和服务将根据预期结果或对目标群体的影响,而不是产出或活动,确定可测量的目标。
  • 1.4 CPS将对与其任务相关的项目和服务进行定量和定性评估。

2.统治

  • 2.1董事会的作用
    • 2.1.1董事会成员负责确保组织完整性,部分是通过制定反映透明度和问责制的政策和流程。
    • 2.1.2董事会将参与制定和审查CPS任务的持续规划,确定实现任务的可衡量目标,并评估为支持任务而实施的计划和服务的成功。
    • 2.1.3董事会将制定有效的CPS财务管理政策。
    • 2.1.4董事会将定期审查工作人员结构和促进工作人员与董事会之间沟通的机制。
    • 2.1.5董事会将定期审查其成员的治理结构和绩效。
    • 2.1.6董事会将定期评估高级管理人员的表现。
    • 2.1.7董事会成员对选举他们的CPS成员负责。CPS将制定适当的程序,允许董事会成员和选民相互沟通。
  • 2.2董事会的组成
    • 2.2.1 CPS将由一个独立的董事会管理,该董事会由其成员民主选举产生,无需经济补偿。
    • 2.2.2 CPS将营造一种鼓励董事会成员多元化的氛围。
  • 2.3董事会的行为
    • 2.3.1董事会成员将获得明确的期望,包括书面的工作描述和适当的培训或支持,以使他们能够有效运作。这将包括他们加入董事会时的适当方向。
    • 2.3.2如果董事会成员对CPS的专业义务可能因个人或私人利益而受损,则存在潜在的利益冲突。利益冲突可以是真实的,也可以是可感知的,并且在判断或客观性受到威胁时产生。在这种情况下,董事会成员将披露他们的个人利益,并在适当的时候将自己从决策中剔除。
    • 2.3.3董事会成员的评估将定期进行,并包括每位董事会成员各自的成员、其他董事会成员以及高级职员。CPS将制定书面政策和程序,处理未履行承诺的董事会成员。

3.财务问责

  • 3.1财务运作方式应确保对CPS的所有出资人(包括成员、赞助人、出资人、政府出资人和出版物客户)的问责制和透明度。
  • 3.2 CPS将以董事会批准的年度预算运营。
  • 3.3定期财务报告,准确反映本组织的财务状况将在全年生产,并提供给高级员工和志愿者领导。
  • 3.4 CPS将产生由合格的独立会计师进行的年度审计财务报表,他是善于善于Cantered会计师协会的成员。这些陈述将在年度报告中公布,并根据要求提供给任何人。
  • 3.5员工将采用保密方法报告可疑的财务不当行为或资金滥用。
  • 3.6 CPS将制定书面政策和程序,以确保资金的适当使用,包括投资、资本资产、采购实践和合同。
  • 3.7 CPS将意识到并遵守任何管理非营利组织的省级和联邦法律。

4.公共事务和通信

  • 4.1公众教育
    • 4.1.1公共教育旨在帮助父母和照顾者就儿童和青少年健康做出明智的决定,将是权威、全面、正确和简洁的。信息将清晰明了,目标受众可以理解。
    • 4.1.2通过使用基于证据的材料,可以确保同行评审,并与CPS内外的专家合作,将放心信息质量。
    • 4.1.3如果面向公众的信息得到行业的财务支持,编辑内容将独立于公司的影响。
  • 4.2媒体关系
    • 4.2.1发言人应为儿科专家。被要求代表CPS发言的人员将拥有必要的工具(信息、指导、培训、支持材料),以确保他们做好担任发言人的准备。
    • 4.2.2个人意见与CPS职位不同,潜在的发言人将宣布利益冲突。通信工作人员与潜在的发言人协商,将决定该人是否应代表社会与媒体发言。
    • 4.2.3当需要时,CPS将通过媒体进行快速、准确和清晰的沟通,从而采取主动。

5.公共政策宣传

  • 5.1 CPS将制定书面政策,说明如何确定公共政策宣传的优先事项,以及如何制定宣传立场。
  • 5.2公共政策宣传活动和职位将保持独立于商业、公司或其他既得利益。
  • 5.3对CPS公共政策宣传活动的财政捐助必须不受限制。也就是说,它们不能针对特定的宣传倡议。
  • 5.4如果CPS采取可能涉及成员患者或其家属的公共政策倡导举措,则必须确保患者及其家属,如果他们选择不参与,他们的医疗保健或与儿科医生的关系将不会受到任何影响。

6.医疗和专业事务

  • 6.1专业发展
    • 6.1.1所有教育计划必须以最佳证据为基础。在立场陈述的情况下,应说明特定建议的证据水平。
    • 6.1.2 CPS将尽一切努力向所有照顾儿童和青年的保健专业人员以及接受培训的人员提供专业发展计划。
    • 6.1.3了解执业儿科医生的需求对于设计最终惠及儿童和青年的专业发展计划至关重要。CPS将确保其拥有一个论坛,以促进与成员就其专业发展需求进行持续对话。
    • 6.1.4 CPS将为加拿大的儿科医生和其他对儿童和青年健康做出贡献的人制定适当的认可计划。
    • 6.1.5 CPS将制定政策,确保专业发展活动的演讲者与行业赞助商之间没有利益冲突。
  • 6.2研究
    • 6.2.1 CPS将鼓励和促进对健康促进、疾病机制以及对儿童和青少年有益的治疗的研究。
    • 6.2.2 CPS将确保其通过项目和计划开展的任何研究都经过适当的道德审查。
  • 6.3会员服务
    • 6.3.1作为一个以成员为基础的组织,CPS将尽一切努力确保成员充分了解组织的活动,并对组织的活动提供足够的投入。CPS还将提供适当的论坛,让成员分享他们对CPS活动的看法。
    • 6.3.2 CPS将了解并遵守有关从其成员处收集的信息的隐私和保密性的所有省级和联邦法律。
    • 6.3.3会员必须有机会将其姓名从任何可能出售、出租或交换的邮件列表中排除。

7.筹款

  • 健康基金会的7.1个优先事项,即接受慈善捐款支持CPS的工作,将与CPS董事会协商。通过与CPS的关系性质,健康代基金会也符合这一道德准则。
  • 7.2 CPS将制定明确的指导方针和政策,管理与出资人和发起人的关系。这些政策将包括资金征集、资金使用和资金确认等要素。将根据这些准则每年审查正在进行的活动。
  • 7.3与公司赞助商建立关系的决定不得与儿童和青年的最佳利益相冲突。联合倡议必须符合CPS的使命。
  • 7.4 CPS将寻求以儿童和青少年的最佳利益为经营的公司赞助商。
  • 7.5 CPS将尽一切努力确保赞助公司的活动不违反CPS的使命,并将制定政策,确保对潜在赞助商进行道德筛选。
  • 7.6 CPS不会签订任何可能被视为产品背书的赞助协议。
  • 7.7如果公司赞助关系能够产生产品认可的感觉,则公司赞助将是非排他性的。
  • 7.8所有募集资金的使用必须由CPS自行决定。
  • 7.9 CPS将通过确保礼物按预期用途使用来证明对捐赠者的责任。
  • 7.10捐助者将被适当认可为其贡献确认,如果他们愿意,他们的隐私受到尊重。
  • 7.11 CPS将采用加拿大慈善中心的道德筹款和财务责任准则3.

8.人力资源(工作人员和志愿者)

  • 8.1明确规定员工的期望。因此,每位工作人员都将有一份最新的工作说明。CPS将以书面形式向所有员工提供明确的人事政策和程序。
  • 8.2员工绩效将通过直接监事,以鼓励员工参与的方式进行评估。
  • 8.3新员工将获得对组织、工作场所、对他们的期望以及他们作为员工的权利的适当指导。
  • 8.4关于招聘工作人员和志愿者的决定将旨在反映会员和志愿部门的多样性,并将确保CPS仍然是一个能够提供一线双语服务的组织。
  • 8.5将明确志愿者的期望。期望代表组织工作的成员将获得充分的支持,无论是通过培训、资源材料还是员工联系。
  • 8.6虽然预计工作人员和志愿者展示了对CPS使命的承诺,但该组织将鼓励健康的工作/家庭平衡。它可以通过尊重个人对家庭和个人时间需求的政策来实现这一目标。
  • 8.7 CPS将为员工和志愿者制定适当的认可计划。
  • 8.8 CPS将制定有关员工或志愿者接受礼物的政策。
  • 8.9如果工作人员对CPS的职业义务可能因个人或私人利益而受到损害,则存在潜在的利益冲突。利益冲突可以是真实的或感知的,并且在威胁或客观性受到威胁时出现。在这种情况下,工作人员将披露其个人利益,并在适当的情况下删除决策或运营进程。

工具书类

最近更新:2015年9月18日

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